af Susanne | mar 3, 2021 | Ledelse, Lederudvikling
Corona-krisen satte en kæp i hamsterhjulet. Og hvem ved egentlig, hvordan det har påvirket medarbejderne – på godt og måske mindre godt? Hvad er vigtigt for dem når den længe ventede normale hverdag står for døren, når de vender tilbage til fysisk fremmøde på...
af Susanne | jan 6, 2021 | Lederudvikling, Paradoksledelse
”Min opgave som manager er blevet SÅ svær under corona!”. Ordene kom fra en kvinde omkring de 40 – hjemsendt, som rigtig mange andre ansvarsbevidste, samvittighedsfulde, ambitiøse… ledere og medarbejdere. Vi havde lige taget hul på en virtuel sparringssession. Lad os...
af admin | okt 6, 2020 | Human Resource Business Partner, Lederudvikling
En jobsamtale er en dialog på a-two-way-street. Ofte efter følgende proces: job blevet ledigt, så slået op, ansøgere har reflekteret på annoncen og vi har sorteret og derefter indkaldt til interview (første fælde: interview-definitionen. Det bør være en samtale, men...
Seneste kommentarer