af Susanne | mar 3, 2021 | Ledelse, Lederudvikling
Corona-krisen satte en kæp i hamsterhjulet. Og hvem ved egentlig, hvordan det har påvirket medarbejderne – på godt og måske mindre godt? Hvad er vigtigt for dem når den længe ventede normale hverdag står for døren, når de vender tilbage til fysisk fremmøde på...
af Susanne | nov 3, 2020 | Uncategorized
Ensomhed, længsel efter at se folk IRL. Ja – in real life (spørg en teenager). Corona-hjemsendelse på ottende (8.!) måned slider på folk. Ekstroverte mennesker har sociale behov, der ikke bliver dækket. Og introverte føler sig ensomme, fordi jobbet har været linket...
af admin | okt 6, 2020 | Human Resource Business Partner, Lederudvikling
En jobsamtale er en dialog på a-two-way-street. Ofte efter følgende proces: job blevet ledigt, så slået op, ansøgere har reflekteret på annoncen og vi har sorteret og derefter indkaldt til interview (første fælde: interview-definitionen. Det bør være en samtale, men...
af admin | sep 24, 2020 | Human Resource Business Partner
I takt med at virksomheden vokser, melder sig på et tidspunkt et behov for professionel HR-assistance. For selv om HR-ansvaret, altså ansvaret for Human Resources, selvsagt ligger hos den enkelte leder, så kan mængden af HR-opgaver eller kompleksiteten i dem blive så...
Seneste kommentarer