Rekruttering

Rette person på rette plads

Får I ansat de rigtige medarbejdere?
Har de kompetencerne, I går efter, og passer de ind i jeres kultur?
Kommer I ofte til at ansætte på ’den gode mavefornemmelse’, og laver I af og til de forkerte match?

Det kan være en svær opgave at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere. Og det er dyrt at skifte medarbejdere ud.

Måske har jeres interne HR-afdeling brug for ekstra ressourcer til en rekrutteringsopgave.

Hvis ikke I har en HR-afdeling lige ved hånden, som kan hjælpe, kan opgaven synes uoverskuelig, for meget skal gå op i en højere enhed. De faglige kompetencer og de rette personlige egenskaber skal være på plads og matche det job, I har ledigt – og den kultur, der er i jeres virksomhed.

Med næsten tyve års rekrutteringserfaring i bagagen har jeg efterhånden oplevet de fleste aspekter af rekrutteringens svære kunst, og jeg har rekrutteret på stort set alle organisatoriske niveauer.

Rekruttering

Rette medarbejder på rette plads

Vil du vide mere eller har du spørgsmål?

Ring på: +45 5131 9050

Skriv til: Susanne@lonborg-hr.dk

Hvad kan jeg hjælpe med?

Jeg kan tilbyde jer rådgivning, sparring og hjælp til udførelse af alle områder af processen.

Fra funktionsbeskrivelse, over afdækning af krav til jeres nye medarbejder – til håndtering af ansøgninger, afvikling af samtaler samt personprofilanalyser, referencer og afslag.

Som fast samarbejdspartner kan jeg også deltage på anden runde interviews når I selv ad anden vej har fundet den kandidat, I mener, er det rette match.

Den juridiske del har jeg en samarbejdspartner, der er skarp på.

I kan booke mig til hele eller dele af processen så kontakt mig for en dialog om,
hvordan det kan skrues sammen.