Formål, vision, mission, værdier

Du skal have et godt arbejdsliv!

Dette er hvad du møder hos mig:

Min hjælp til dit arbejdsliv – og det gælder både før, under og efter dit job

En god balance mellem empati og handlekraft, resultatfokus og lytteevne – en sparringspartner, som både støtter og skubber på

En sparringspartner, der løbende er efteruddannet og har opdateret viden på centrale områder

Hjælp fra én, der har tæt dialog med virksomheder og også rekrutterer: som derfor har føling med hvad erhvervslivet efterspørger

En sparringspartner, der trækker på tyve års erfaring med ledelse og individuelle samtaler   

En fortrolig, der trækker på stor erfaring og værktøjer fra coaching, mentoring og vejledning

Min virksomheds formål:

…er at forløse det menneskelige potentiale, at bidrage til bedre trivsel og skabe værdi for mine kunder

Mission

Værdiskabende forløsning af human resources

…at hjælpe ledere til at udvikle en bæredygtig ledelsesstil, der bygger på respekt og handlekraft
…at hjælpe mennesker til afklaring og være en støtte i forandringer
…at inspirere til personlig udvikling og medvirke til at opbygge mennesker i deres jobliv
…at skabe værdi for små og mellemstore virksomheder

Vision

…er at være prioriteret sparringspartner for ledere, medarbejdere midtvejs i joblivet og virksomheder i SMV-segmentet

Værdier:

Respekt:

 

Jeg møder den enkelte med nærvær og et stærkt ønske om at forstå

Jeg holder hvad jeg lover

Jeg er tro mod mig selv og agerer med integritet og autencitet

Jeg viser forståelse for andre kulturer

Jeg kerer mig om de kommende generationers fremtid

Handlekraft:

 

Jeg fokuserer på at min ydelse skal føre til positiv forandring

Jeg arbejder resultatorienteret

Jeg siger hvad jeg mener og mener hvad jeg siger

Jeg tager beslutninger og foreslår løsninger

Jeg tager ansvar for processen og følger op

 

Mine blogs

Er du også Digitalt genert?

Er du også Digitalt genert?

Lyder det bekendt? Eller bare slet ikke! I så fald: dejligt for dig  - og så sidder du måske  allerede og undrer dig over det her opslag. Læs med hvis du er nysgerrig på, hvad andre bøvler med - og giv dem i din omgangskreds, der strugler med den digitale synlighed en...

Kære leder, har du en post-corona-plan?

Kære leder, har du en post-corona-plan?

Corona-krisen satte en kæp i hamsterhjulet. Og hvem ved egentlig, hvordan det har påvirket medarbejderne – på godt og måske mindre godt? Hvad er vigtigt for dem når den længe ventede normale hverdag står for døren, når de vender tilbage til fysisk fremmøde på...

25 tips til dig som jobsøgende

25 tips til dig som jobsøgende

Hvad du som jobsøgende har lært hvis du har været længe i gamet:   På LinkedIn skriver du ’jobsøgende’, ’søger nye udfordringer’ eller ’looking for new challenges’       – OG fortæller, hvad du er på jagt efter👈   Du søger ikke kun opslåede stillinger   Du sender ikke...