Personlig udvikling

Vi lever i en tid, hvor der stilles store krav til os.
Vi skal være omstillingsparate og fleksible, løse opgaver hurtigere,
brænde for både innovation og kvalitetssikring.

En verden fyldt med paradokser,
valg og forventninger – ikke mindste vores egne.

Coachingens bidrag

Coaching er et udviklingsværktøj og en samtalemetode, som blandt meget andet relevant bidrager til at

  • skabe større overskuelighed og klarhed
  • identificere potentiale
  • håndtere konflikter og løse problemer
  • skabe større forståelse for egne og andres roller, styrker og svagheder
  • give arbejdsglæde og opløse usikkerhed

Som værktøj til din udvikling er coaching velfungerende, fordi det tager udgangspunkt i dig og din hverdag. Du møder i den klassiske, individuelle coaching via spørgsmål inspiration til selv at finde de bedste løsninger på problemstillinger. Forudsætningen er, at du som fokusperson selv har de bedste løsninger.

Mentoringens bidrag

En mentor er en person der på et givet område har erfaring, der deles med en, der har behov for denne viden. Her ser jeg mentoring som bidrag til at

  • give værdifuld viden videre
  • agere vejleder i et læringssamarbejde, hvor den, der søger mentoring stadig selv har ansvaret for egen udvikling
  • formidle gode råd og vejledning ud fra konkret erfaring
  • inspirere til nytænkning og andre perspektiver
  • øge selvsikkerhedsfølelsen hos fokuspersonen

Samlet set kalder jeg det sparring.

Sparring skaber værdi for dig, fordi

  • du får andre perspektiver på den situation, du står i
  • du får mulighed for at udvikle dig og udleve dit fulde potentiale
  • du i fortrolighed kan vende ting med én, der ikke samtidig skal vurdere dine kompetencer
  • du får en makker, du kan være helt ærlig over for og som
    ikke har interesser i andet end din afklaring
  • du inspireres til at tænke nyt og motiveres til at tage action

Kan du se, det giver mening?

Lad os tage en uforpligtende snak – jo før jo bedre

Vi lever i en tid, hvor der stilles store krav til os
– vi skal løse opgaver hurtigere og være mere omstillingsparate end tidligere.

En tilknyttet erhvervscoach og mentor
kan bruges til at understøtte din balance, trivsel og personlige udvikling

Mine blogs

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

”Min opgave som manager er blevet SÅ svær under corona!”. Ordene kom fra en kvinde omkring de 40 – hjemsendt, som rigtig mange andre ansvarsbevidste, samvittighedsfulde, ambitiøse… ledere og medarbejdere. Vi havde lige taget hul på en virtuel sparringssession. Lad os...

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Jeg siger det bare: sammenligning er roden til alt ondt! Måske ikke ligefrem ’alt’, men I hvert fald til meget ondt. Kommer du til det – altså at sammenligne dig selv med andre? Ja. Det gør du. For det gør alle. Men det gør det ikke bedre at alle sammenligner og...

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

(”- og hvad er det egentlig?”). Det er et vidt begreb. Eller måske nærmere bredt. For et netværk dækker over alt fra dine nærmeste personlige og faglige samarbejds- eller sparringspartnere til dine connections på LinkedIn. Det hele handler om relationer, og jo...