Leder i udvikling

– ja, for ellers er du vel i afvikling?

Uanset om du er nyudnævnt mellemleder og i dit første formelle lederjob eller erfaren leder, som føler du er groet lidt fast: få hjælp til at følge med udviklingen.

Styrker og begrænsninger

Vi kigger på dine ledelsesmæssige styrker og begrænsninger, på afklaring af din ledelsesstil samt dine faglige og personlige kompetencer.

 

Balance

Måske skal vi undersøge dine værdier og kigge på om du oplever balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Hvis du har brug for afklaring af mål, retning, handlingsplan og motivation for næste karriereskridt – så er det dette, vi drøfter.

Stresshåndtering

Det kan også være, at stressforebyggelse
eller -håndtering hos andre eller hos dig selv
står øverst på dagsordenen.

Hvorfor lederudvikling?

 

Lederudvikling skaber værdi, uanset om du er ny som leder eller rutineret, fordi:

  • Du får sparring i fortrolighed fra en, der ikke vurderer din performance samtidigt
  • Du kan være helt ærlig i samtalerne, også om ambitioner og karrieremål
  • Du får styrket din evne til at udvise handlekraft trods tvivl og usikkerhed
  • Du får, ved behov for det, afklaring af mål og retning for næste karriereskridt
  • Du får en dedikeret samtalepartner med ledelseserfaring og mange års praksiserfaring i bagagen

Kan du se, det giver mening?

Lad os tage en uforpligtende snak – jo før jo bedre

Som leder har din egen trivsel stor betydning
for hele arbejdspladsen.

Husk din egen arbejdsglæde.
Den smitter

Mine blogs

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

”Min opgave som manager er blevet SÅ svær under corona!”. Ordene kom fra en kvinde omkring de 40 – hjemsendt, som rigtig mange andre ansvarsbevidste, samvittighedsfulde, ambitiøse… ledere og medarbejdere. Vi havde lige taget hul på en virtuel sparringssession. Lad os...

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Jeg siger det bare: sammenligning er roden til alt ondt! Måske ikke ligefrem ’alt’, men I hvert fald til meget ondt. Kommer du til det – altså at sammenligne dig selv med andre? Ja. Det gør du. For det gør alle. Men det gør det ikke bedre at alle sammenligner og...

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

(”- og hvad er det egentlig?”). Det er et vidt begreb. Eller måske nærmere bredt. For et netværk dækker over alt fra dine nærmeste personlige og faglige samarbejds- eller sparringspartnere til dine connections på LinkedIn. Det hele handler om relationer, og jo...