Human Resource Businesspartner

Hvordan kan god HR hjælpe din forretning?

Bruger du, som leder i din virksomhed, meget tid på HR-opgaver? Opgaver, som bare ikke lige er din største force?

Har du en fornemmelse af, at human ressource-området trænger til en kærlig hånd, men er også sikker på, at I ikke skal ansætte en fuldtidsmedarbejder i HR?

Kunne du bruge en fortrolig sparringspartner til at vende usikkerheder omkring ledelse, teamudvikling eller administrative opgaver?

Kan du godt se, I bør løfte jeres tilgang til HR?

Har du brug for mere tid til at koncentrere dig om jeres kerneforretning?

Hvis du sidder og svarer ja til et eller flere af ovenstående spørgsmål, så ring eller skriv til mig.

Kontaktinfo

Tlf. +45 5131 9050
Mail: susanne@lonborg-hr.dk

Hasselager Centervej 17, 1.
8260 Viby J

 

Netværk med mig her: 

Målet

 

Det er min mission at skabe værdi for ledere, medarbejdere og organisationer. Og jeg hjælper mange forskellige HR-opgaver. De løsninger, jeg tilbyder, er professionelle og samarbejdet, vil indleder, bliver med fordel langvarigt, så jeg lærer din virksomhed at kende indgående.

En Human Ressource Business Partner skaber værdi, hvis:

  • HRB Partneren er forretningsorienteret
  • HRB Partnerens løsninger udspringer af et forretningsorienteret mindset frem for et udelukkende HR-perspektiv
  • HRB Partneren er ledelsens makker, i medgang og modgang
  • HRB Partneren er drevet af forretningens behov frem for det HR-fagligt mest spændende
  • HRB Partneren balancerer i paradokset mellem empati og handlekraft

 

Kan du se, det giver mening?

Lad os tage en uforpligtende snak, jo før jo bedre

En professionel Human Ressource Business Partner skal levere værdi til forretningen i et perfekt partnerskab. Det er en fælles opgave for ledelse og HR at løfte medarbejdere fra tilfredse til engagerede

Mine blogs

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

”Min opgave som manager er blevet SÅ svær under corona!”. Ordene kom fra en kvinde omkring de 40 – hjemsendt, som rigtig mange andre ansvarsbevidste, samvittighedsfulde, ambitiøse… ledere og medarbejdere. Vi havde lige taget hul på en virtuel sparringssession. Lad os...

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Jeg siger det bare: sammenligning er roden til alt ondt! Måske ikke ligefrem ’alt’, men I hvert fald til meget ondt. Kommer du til det – altså at sammenligne dig selv med andre? Ja. Det gør du. For det gør alle. Men det gør det ikke bedre at alle sammenligner og...

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

(”- og hvad er det egentlig?”). Det er et vidt begreb. Eller måske nærmere bredt. For et netværk dækker over alt fra dine nærmeste personlige og faglige samarbejds- eller sparringspartnere til dine connections på LinkedIn. Det hele handler om relationer, og jo...