Human Resource Businesspartner

Hvordan kan god HR hjælpe din forretning?

Bruger du, som leder i din virksomhed, meget tid på HR-opgaver? Opgaver, som bare ikke lige er din største force?

Har du en fornemmelse af, at human ressource-området trænger til en kærlig hånd, men er også sikker på, at I ikke skal ansætte en fuldtidsmedarbejder i HR?

Kunne du bruge en fortrolig sparringspartner til at vende usikkerheder omkring ledelse, teamudvikling eller administrative opgaver?

Kan du godt se, I bør løfte jeres tilgang til HR?

Har du brug for mere tid til at koncentrere dig om jeres kerneforretning?

Hvis du sidder og svarer ja til et eller flere af ovenstående spørgsmål, så ring eller skriv til mig.

Kontaktinfo

Tlf. +45 5131 9050
Mail: susanne@lonborg-hr.dk

Hasselager Centervej 17, 1.
8260 Viby J

 

Netværk med mig her: 

Målet

 

Det er min mission at skabe værdi for ledere, medarbejdere og organisationer. Og jeg hjælper mange forskellige HR-opgaver. De løsninger, jeg tilbyder, er professionelle og samarbejdet, vil indleder, bliver med fordel langvarigt, så jeg lærer din virksomhed at kende indgående.

En Human Ressource Business Partner skaber værdi, hvis:

  • HRB Partneren er forretningsorienteret
  • HRB Partnerens løsninger udspringer af et forretningsorienteret mindset frem for et udelukkende HR-perspektiv
  • HRB Partneren er ledelsens makker, i medgang og modgang
  • HRB Partneren er drevet af forretningens behov frem for det HR-fagligt mest spændende
  • HRB Partneren balancerer i paradokset mellem empati og handlekraft

 

Kan du se, det giver mening?

Lad os tage en uforpligtende snak, jo før jo bedre

En professionel Human Ressource Business Partner skal levere værdi til forretningen i et perfekt partnerskab. Det er en fælles opgave for ledelse og HR at løfte medarbejdere fra tilfredse til engagerede

Mine blogs

Er du også Digitalt genert?

Er du også Digitalt genert?

Lyder det bekendt? Eller bare slet ikke! I så fald: dejligt for dig  - og så sidder du måske  allerede og undrer dig over det her opslag. Læs med hvis du er nysgerrig på, hvad andre bøvler med - og giv dem i din omgangskreds, der strugler med den digitale synlighed en...

Kære leder, har du en post-corona-plan?

Kære leder, har du en post-corona-plan?

Corona-krisen satte en kæp i hamsterhjulet. Og hvem ved egentlig, hvordan det har påvirket medarbejderne – på godt og måske mindre godt? Hvad er vigtigt for dem når den længe ventede normale hverdag står for døren, når de vender tilbage til fysisk fremmøde på...

25 tips til dig som jobsøgende

25 tips til dig som jobsøgende

Hvad du som jobsøgende har lært hvis du har været længe i gamet:   På LinkedIn skriver du ’jobsøgende’, ’søger nye udfordringer’ eller ’looking for new challenges’       – OG fortæller, hvad du er på jagt efter👈   Du søger ikke kun opslåede stillinger   Du sender ikke...