Flex HR

Det kræver ikke nødvendigvis en intern HR-afdeling at få professionel hjælp til rekruttering, ledersparring, teamudvikling og konflikthåndtering.

Udvikling af mennesker
frigiver ressourcer

Med en fast tilknyttet ekstern konsulent får I tilknyttet en billigere, men stadig fagligt stærk HR Business Partner. På den måde får I frigjort ressourcer til at fokusere på kerneopgaven i jeres forretning.

En fleksibel HR-løsning er baseret på et længerevarende samarbejde på minimum tre måneder og er den gode mulighed for jer, der har brug for en HR-kompetence – men ikke på fuld tid. I får min hjælp til at løse vigtige Human Resource-relaterede opgaver, og vi skaber et fortroligt partnerskab, som sikrer, at viden om jeres organisation fastholdes.

Vi starter med en uforpligtende, fortrolig drøftelse af jeres behov og dernæst vælger I, hvilken fleksibel HR-pakke, der passer bedst til jeres behov i de kommende tre måneder.

En Fleks-HR-aftale gør en forskel

  • I får en fast tilknyttet samarbejdspartner, der ved noget om HR
  • I får en professionel HR-ressource tilknyttet i et omfang,
    der matcher jeres behov
  • I hjælper jeres ledere med sparring på et område, de fleste af dem
    ikke har som kerneopgave
  • I viser jeres medarbejdere, at deres trivsel ligger jer på sinde
  • I får en fortrolig sparringspartner, der har indblik i jeres organisation

Kan du se, det giver mening?

Lad os tage en uforpligtende snak – jo før jo bedre

I har brug for HR-kompetencer i et forretningsorienteret perspektiv. I har ikke brug for en HR-ressource på fuld tid.

Få fleksibilitet, loyalitet, målrettet sparring med en fast tilknyttet ekstern HR Business Partner i en ordning, der er tilpasset jeres behov