Blog

Mine blogs

Er du også Digitalt genert?

Er du også Digitalt genert?

Lyder det bekendt? Eller bare slet ikke! I så fald: dejligt for dig  - og så sidder du måske  allerede og undrer dig over det her opslag. Læs med hvis du er nysgerrig på, hvad andre bøvler med - og giv dem i din omgangskreds, der strugler med den digitale synlighed en...

Kære leder, har du en post-corona-plan?

Kære leder, har du en post-corona-plan?

Corona-krisen satte en kæp i hamsterhjulet. Og hvem ved egentlig, hvordan det har påvirket medarbejderne – på godt og måske mindre godt? Hvad er vigtigt for dem når den længe ventede normale hverdag står for døren, når de vender tilbage til fysisk fremmøde på...

25 tips til dig som jobsøgende

25 tips til dig som jobsøgende

Hvad du som jobsøgende har lært hvis du har været længe i gamet:   På LinkedIn skriver du ’jobsøgende’, ’søger nye udfordringer’ eller ’looking for new challenges’       – OG fortæller, hvad du er på jagt efter👈   Du søger ikke kun opslåede stillinger   Du sender ikke...

Er tilfældige karriereveje godt eller skidt?

Er tilfældige karriereveje godt eller skidt?

Mange af os startede vores karrierer et lidt tilfældigt sted. Nogen kendte nogen der manglede én... Du havde flair for noget, og nogen sagde: “Hey! Det her job er lige dig! Du skal da være ________!” [den titel, de fortalte dig]. Og fordi du netop var god til lige dén...

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

“Corona gør mig til en dårlig leder!”

”Min opgave som manager er blevet SÅ svær under corona!”. Ordene kom fra en kvinde omkring de 40 – hjemsendt, som rigtig mange andre ansvarsbevidste, samvittighedsfulde, ambitiøse… ledere og medarbejdere. Vi havde lige taget hul på en virtuel sparringssession. Lad os...

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Tænk, hvis vi stoppede med at sammenligne os selv med andre!

Jeg siger det bare: sammenligning er roden til alt ondt! Måske ikke ligefrem ’alt’, men I hvert fald til meget ondt. Kommer du til det – altså at sammenligne dig selv med andre? Ja. Det gør du. For det gør alle. Men det gør det ikke bedre at alle sammenligner og...

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

”BeHØver jeg det dér networking…!?”

(”- og hvad er det egentlig?”). Det er et vidt begreb. Eller måske nærmere bredt. For et netværk dækker over alt fra dine nærmeste personlige og faglige samarbejds- eller sparringspartnere til dine connections på LinkedIn. Det hele handler om relationer, og jo...

Skal du til online jobsamtale?

Skal du til online jobsamtale?

Du er inviteret til din første virtuelle jobsamtale. GYS! Ved første øjekast grænseoverskridende, angstprovokerende - eller måske bare uvant. Ikke noget mange har erfaring i. Men læs med her. Vi er nødt til at lære det – nu, med det samme. Mens corona-restriktionerne...

“Der er ingen jobs at søge!”

“Der er ingen jobs at søge!”

En sætning, jeg hører igen og igen for tiden. En følelse af trøstesløshed har helt forståeligt ramt den opsagte, som både har mistet et skattet job og er ramt af den bekymring, corona-situationen generelt fører med sig. Men hold øje med sprækken, lyset kan komme ind...

Corona-Coping.

Corona-Coping.

Ensomhed, længsel efter at se folk IRL. Ja – in real life (spørg en teenager). Corona-hjemsendelse på ottende (8.!) måned slider på folk. Ekstroverte mennesker har sociale behov, der ikke bliver dækket. Og introverte føler sig ensomme, fordi jobbet har været linket...

“Den ansøger er jo ikke motiveret!”

“Den ansøger er jo ikke motiveret!”

En jobsamtale er en dialog på a-two-way-street. Ofte efter følgende proces: job blevet ledigt, så slået op, ansøgere har reflekteret på annoncen og vi har sorteret og derefter indkaldt til interview (første fælde: interview-definitionen. Det bør være en samtale, men...

Intern eller ekstern HR-businesspartner?

Intern eller ekstern HR-businesspartner?

I takt med at virksomheden vokser, melder sig på et tidspunkt et behov for professionel HR-assistance. For selv om HR-ansvaret, altså ansvaret for Human Resources, selvsagt ligger hos den enkelte leder, så kan mængden af HR-opgaver eller kompleksiteten i dem blive så...