Skal jeres HR-opgaver løses professionelt?

Ikke alle HR-opgaver kræver lige stor fokus hele året.
Og I har måske heller ikke brug for hjælp til det hele.
Få professionel assistance og sparring
– når I har brug for det.

Personlig udvikling der skaber værdi

Alle kan få brug for en fortrolig, ekstern sparringspartner.
Både virksomheder og private tilknytter én og sætter gang i arbejdet
med forebyggelse af stress, fokus på at øge trivslen og afklaring når usikkerhed melder sig.

Bøvler du med din ledelsesopgave?

Lad os afklare dine ledelsesmæssige styrker, sætte spot på dine udviklingsområder og afklare din ledelsesstil.
Snak med mig i fortrolighed, få input og nye perspektiver.
Vend dine udfordringer med én, der ikke skal vurdere din performance.

Skal teamet op på næste niveau?

Sæt gang i en skræddersyet udviklingsproces
og optimér teamets performance, effektivitet og trivsel.
Vi tager hånd om konflikter og styrker relationer.

Personlig udvikling

Har du brug for nye perspektiver på udfordringer i dit jobliv? Er du i tvivl om du er havnet på rette hylde – eller vil du performe bedre?

Lederudvikling

Uanset om du er nyudnævnt mellemleder og i dit første formelle lederjob eller erfaren leder, som føler du er groet lidt fast.

Teamudvikling

I en travl hverdag med læssevis af deadlines, ansvarsområder, forandringer og forhåbentlig høj grad af trivsel holder vi snuden i sporet.

Udvikling af mennesker
frigiver ressourcer

Har du en fornemmelse af, at human ressource-området trænger til en kærlig hånd, men er også sikker på, at I ikke skal ansætte en fuldtidsmedarbejder i HR?

Kunne du bruge en fortrolig sparringspartner til at vende usikkerheder omkring ledelse, teamudvikling eller administrative opgaver?

Kan du godt se, I bør løfte jeres tilgang til HR?

Har du brug for mere tid til at koncentrere dig om jeres kerneforretning?

Hvis du sidder og svarer ja til et eller flere af ovenstående spørgsmål, så ring eller skriv til mig.

En professionel Human Ressource Business Partner skal levere værdi til forretningen
i et perfekt partnerskab.

Det er en fælles opgave for ledelse og HR at løfte medarbejdere fra tilfredse til engagerede

Mine blogs

Skal du til online jobsamtale?

Skal du til online jobsamtale?

Du er inviteret til din første virtuelle jobsamtale. GYS! Ved første øjekast grænseoverskridende, angstprovokerende - eller måske bare uvant. Ikke noget mange har erfaring i. Men læs med her. Vi er nødt til at lære det – nu, med det samme. Mens corona-restriktionerne...

“Der er ingen jobs at søge!”

“Der er ingen jobs at søge!”

En sætning, jeg hører igen og igen for tiden. En følelse af trøstesløshed har helt forståeligt ramt den opsagte, som både har mistet et skattet job og er ramt af den bekymring, corona-situationen generelt fører med sig. Men hold øje med sprækken, lyset kan komme ind...

Corona-Coping.

Corona-Coping.

Ensomhed, længsel efter at se folk IRL. Ja – in real life (spørg en teenager). Corona-hjemsendelse på ottende (8.!) måned slider på folk. Ekstroverte mennesker har sociale behov, der ikke bliver dækket. Og introverte føler sig ensomme, fordi jobbet har været linket...