Personlig udvikling
Har du brug for nye perspektiver på udfordringer i dit jobliv? Er du i tvivl om du er havnet på rette hylde – eller vil du performe bedre?
Lederudvikling
Uanset om du er nyudnævnt mellemleder og i dit første formelle lederjob eller erfaren leder, som føler du er groet lidt fast.
Teamudvikling
I en travl hverdag med læssevis af deadlines, ansvarsområder, forandringer og forhåbentlig høj grad af trivsel holder vi snuden i sporet.
Udvikling af mennesker
frigiver ressourcer
Har du en fornemmelse af, at human ressource-området trænger til en kærlig hånd, men er også sikker på, at I ikke skal ansætte en fuldtidsmedarbejder i HR?
Kunne du bruge en fortrolig sparringspartner til at vende usikkerheder omkring ledelse, teamudvikling eller administrative opgaver?
Kan du godt se, I bør løfte jeres tilgang til HR?
Har du brug for mere tid til at koncentrere dig om jeres kerneforretning?
Hvis du sidder og svarer ja til et eller flere af ovenstående spørgsmål, så ring eller skriv til mig.
En professionel Human Ressource Business Partner skal levere værdi til forretningen
i et perfekt partnerskab.
Det er en fælles opgave for ledelse og HR at løfte medarbejdere fra tilfredse til engagerede
Mine blogs
Kære leder, har du en post-corona-plan?
Corona-krisen satte en kæp i hamsterhjulet. Og hvem ved egentlig, hvordan det har påvirket medarbejderne – på godt og måske mindre godt? Hvad er vigtigt for dem når den længe ventede normale hverdag står for døren, når de vender tilbage til fysisk fremmøde på...
25 tips til dig som jobsøgende
Hvad du som jobsøgende har lært hvis du har været længe i gamet: På LinkedIn skriver du ’jobsøgende’, ’søger nye udfordringer’ eller ’looking for new challenges’ – OG fortæller, hvad du er på jagt efter👈 Du søger ikke kun opslåede stillinger Du sender ikke...
Er tilfældige karriereveje godt eller skidt?
Mange af os startede vores karrierer et lidt tilfældigt sted. Nogen kendte nogen der manglede én... Du havde flair for noget, og nogen sagde: “Hey! Det her job er lige dig! Du skal da være ________!” [den titel, de fortalte dig]. Og fordi du netop var god til lige dén...